ServiZI

La nostra passione: aiutare i clienti a creare valore.
Di fronte ad una situazione in cui i mercati cambiano con una velocità mai registrata prima, le organizzazioni hanno bisogno di massima flessibilità. La loro competitività è strettamente legata alla loro capacità di reagire velocemente ed in modo agile ai numerosi cambiamenti.
Politiche e strategie di lunga durate sono da conciliare con emergenze congiunturali di breve periodo. Impresa non facile, ma di fondamentale importanza.

Commitment e coerenza, leadership inclusiva, robusti processi di delega verso il basso, il passaggio dall'organizzazione funzionale all'organizzazione matriciale e per processi, la partecipazione proattiva dell'intera forza lavoro, un linguaggio comune, processi tonici e snelli rendono le organizzazioni altamente performanti e creano valore per i clienti.
Aiutiamo i nostri clienti ad identificare strategie su misura e li sosteniamo durante l'implementazione dei processi operativi.

Soluzioni ad alto valore aggiunto su misura è la nostre assolute priorità.

Il nostro approccio a colpo d'occhio

 

Training e Consulting T 4E su misura

Training e Consulting integrati, per creare risultati tangibili e ROI nel breve periodo, in assoluta adesione alle necessità specifiche dell’organizzazione.


La vostra organizzazione è unica. Altrettanto uniche devono essere la consulenza e il training per soddisfare vostre esigenze.
Innovazione, creatività, coraggio, efficienza ed efficacia sono gli ingredienti che alimentano la nostra passione. Concentrarsi su ciò che è strettamente necessario, l’essenziale, con semplicità ed eccellenza, quando e dove è opportuno, capitalizzare sull’investimento sin dal primo momento: questo rende l’organizzazione agile, flessibile, tonica e performante. 


La nostra soddisfazione e successo sono direttamente proporzionali ai vostri risultati.

Together 4 Efficiency®, together for success!


Il nostro approccio

Partiamo dalla analisi dei processi direttamente sul posto per conoscere ogni caratteristica della realtà dei nostri cliente. On-site process analysis e assessment del fabbisogno, focus groups per ogni singolo target: top e middle management, impiegati e lavoratori, eventuali attori esterni come auditors e sindacati.

Definire obiettivi e risultati tangibili, partire da una priorità ed aria modello, redigere un piano d'azione efficace e tempestivo e coinvolgere tutte le figure chiave sin dall'inizio, sviluppare sistemi di comunicazione visual efficaci (Cloud T4E) significa garantire un'implementazione velocissima.
ll costante monitoraggio delle attività e degli indicatori di risultato, il miglioramento continuo del processo prima dell'estensione ad altre aree sono garanti della totale coincidenza tra esigenze specifiche e risposte totalmente aderenti alle esigenze della vostra organizzazione.

T4E agisce su:

Processi Leve Comunicazione Attività

Progettazione

Fabbricazione

Vendita

arrow

Focused Improvement

People development

Cost deployment

Cloud T 4E®

 arrow

Salute e sicurezza

presto online

Ambiente

presto online

Manutenzione autonoma e preventiva

presto online

Logistica

presto online

Controllo qualità

Fare Qualità lungo il processo, individuando la causa radice dei problemi in modo che non si ripropongano più, crea valore aggiunto. Concepire la Qualità solo come controllo dei risultati è, viceversa, una perdita in partenza. Un buon processo o metodo di lavoro è la miglior garanzia per una Qualità eccellente. In T4E® i creatori del valore, a monte e a valle del processo, equivalgono ad una catena di clienti nella logica del management by facts: contribuiscono al sistema di comunicazione Cloud T4E® (implementando in modo potente la QA Matrix) e operano nei team PDCA. I creatori del valore diventano player attivi dell'autocontrollo sull'intero processo, non solo nei punti critici, mentre gli specialisti della Qualità diventano uno staff di consulenza e supporto e non rischiano di diventare una sovrastruttura non sempre agganciata al business o in grado di creare valore.

Organizzazione posto lavoro (WPO)

presto online

Miglioramento macchinari e attrezzature

presto online

end faq

 

Train the trainer

Management e capi: trainer, coach e moltiplicatori di conoscenze e competenze.

Cambiamenti accelerati, emersione ed eliminazione di sprechi potenziati, opportunità di miglioramento moltiplicate.
Nel nostro approccio manager e capi sono dei consulenti, trainer, coach e mentori dei loro collaboratori e lavoratori. Leadership significa: identificare, riconoscere e valorizzare le persone, motivarle, fare empowerment in modo che possano attivare e applicare tutto il loro sapere a beneficio di tutta l'organizzazione. In conseguenza di questo approccio le attività "Comand and Control" si riducono e limitano a ciò che è strettamente necessario.

Fare in modo che le persone possano attivarsi, diventare protagonisti di problem solving, singolarmente o in gruppi ovunque e quantunque possibile, aggiunge valore al cliente finale e all'azienda. Chi altro, se non lavoratori e impiegati, conoscono il loro lavoro in ogni dettaglio?
Una forza lavoro qualificata e motivata alleggerisce le attività di manager e supervisori che a loro volta, anziché diventare collo di bottiglia, possono concentrarsi sulle attività a valore aggiunto: definizione di strategie, obiettivi progressivi e controllo gestionale come fonte di miglioramento.

Dettagli >

Il programma Train the Trainer è una parte essenziale dell'approccio Together 4Efficiency® ed è adattabile alle specifiche esigenze di ogni organizzazione, privata o pubblica.
I contenuti specifici inerenti al training, come l'assessment del fabbisogno formativo, la progettazione didattica e l'erogazione, sono sempre declinati al fabbisogno reale della figura e dell'organizzazione (Salute e Sicurezza, Controllo Qualità, Manutenzione, ecc.) e ad indicatori di risultato misurabili in modo semplice e condiviso.
Tutte le attività d'aula iniziali sono volutamente molto brevi e vengono integrate da attività di "coach the coach" direttamente in situazione. I nostri trainer e coach accompagnano e sostengono manager, specialisti e capi in loco durante le loro prime attività di training e coaching in situazione on-the-job. Prima e durante questa attività offriamo feedback e proposte di miglioramento dopo ogni sessione.
No case studies o simulazioni: training nella vita reale con persone vere!
Una volta concluso il ciclo del coaching in situazione il testimone passa a voi. Sarete in grado di continuare le attività di formazione in house e il miglioramento continuo da soli.

 

Workshops

Sviluppa i tuoi talenti e attiva il tuo potenziale

Dal 2004 abbiamo ideato, progettato ed erogato più di 2000 corsi interaziendali e 5000 seminari in-per più di 1000 piccole, medie e grandi imprese.

I nostri clienti non apprezzano soltanto la nostra creatività ma anche la nostra innovativa metodologia di apprendimento ApprendoInprogress®. 
L'apprendimento auto e co-condotto secondo il metodo ApprendoInprogress® aumenta la consapevolezza individuale, la motivazione e la capacità di auto-motivarsi, di fissare obiettivi raggiungibile e di monitorare il percorso fino alla loro realizzazione. Proattività, apprendimento continuo, knowledge sharing e partecipazione attiva di tutta la forza lavoro, dal management ai lavoratori, creano una learning organization che fa la differenza.

Workshop overview
List of the workshops we offer