ApprendoInprogress®

Anticipare il cambiamento (anziché rincorrerlo)

Realizzare modelli formativi in situazione capaci di accompagnare il cambiamento nel breve periodo e sulla base di indicatori di risultato tangibili e corrispondenti agli obiettivi formativi richiede il supporto di metodi efficaci ed efficienti.

ApprendoInprogress®  è un sistema aperto e applicabile ad ogni campo, pensato e sviluppato come strumento per condurre lo sviluppo professionale e personale in prima persona, in modo flessibile e coerente ai reali bisogni organizzativi e individuali. Rendere attive le competenze possedute ma inerti, limitare l’apprendimento a ciò che veramente serve sul campo, applicare direttamente già durante il training significa fare efficienza, oltre ad incrementare la motivazione.

Alcuni benefici:

Apprendimento veloce ed efficace
Motivazione elevata
Capacità di teamwork e problem solving
Empowerment e proattività
Lavorare per risultati tangibili

ApprendoInprogress® è composto da un Kit di strumenti:

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  • un volume che comprende la Learner’s Guide con numerosi consigli pratici a guidare chi apprende.
  • un workbook con esercitazioni adattabili a ogni esigenza individuale o organizzativa (da utilizzare in aula, durante il coaching o in auto-apprendimento).
  • un mazzo di carte per conoscere le proprie preferenze in modo rapido e divertente.


La formazione in situazione garantisce che vengono percorsi tutti e 5 step in modo da rendere l’apprendimento duraturo e sostenibile.

 

Capitalizzare sull’investimento formativo significa rendere l’apprendimento duraturo e spendibile.

Come funziona?

Apprendere in 5 “A” è efficiente e divertente.

  • stabilisci obiettivi concreti e raggiungibili
  • aumenta la tua motivazione
  • elabora un bilancio delle tue competenze (ciò che hai e ciò che ti serve)
  • attiva tutto ciò che sai e mettilo a frutto, non sprecare nulla
  • crea un piano d’azione individuale, seguilo e monitora i progressi
  • scopri le tue preferenze e divertiti


Ti piace toccare con mano, smontare e rimontare per comprendere come funziona o preferisci leggere le istruzioni? Hai bisogno di pianificare prima di partire o segui l’intuito e parti subito?

In base alle tue esperienze hai sviluppato preferenze e modi di fare diversi tra di loro, sono tutte di pari valore. L’arte sta nel applicare quelle più adatte alla situazione: come fare giocare il giocatore giusto per la partita da affrontare. Con noi puoi scoprire quali giocatori sono i tuoi preferiti, quali quelli più allenati e che cosa puoi fare per rendere la tua squadra vincente.

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Ogni giocatore offre un contributo specifico, ognuno è di pari importanza: dinamismo e curiosità, analisi e ragionamento profondo, orientamento al risultato.  
La diversità è una ricchezza.

5 step per rendere l’apprendimento duraturo e profondo:

Acquisition, acquisisco conoscenze e competenze
Awareness, sono consapevole delle mie modalità e so motivarmi
Accountability, decido attivamente di fare
Action, passo all’azione concreta
Application, applico, adatto e miglioro sempre

Compiere tutti e 5 gli step significa rendere l’apprendimento profondo e duraturo.

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Dove e quando si applica?
ApprendoInprogress è parte integrante dell’approccio Together 4 Efficiency

  • Argomenti tecnici
  • Organizzazione del lavoro
  • Comportamento organizzativo
  • Leadership
  • Diversity Management
  • Vendite
  • Manufacturing
  • Sviluppo talenti


Esempi applicativi:

  • FIAT
  • Campari
  • Sorin
  • Camera dei Deputati